Материальная ответственность в должностной инструкции пример

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Согласно ч. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Ответственность за причиненный ущерб не снимается с работника и после прекращения трудовых отношений, если ущерб причинен во время действия трудового договора. Материальная ответственность подразумевает удержание с работника денежных средств для возмещения причиненного им материального ущерба в порядке и размерах, установленных ТК РФ. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб и не учитываются неполученные доходы, которые мог бы получить работодатель, но не получил их в результате противоправных действий работника, то есть упущенная выгода.

Речь в этом разделе пойдет о должности кассира на предприятии. Именно на его плечи ложится весь груз ответственности за оприходование, выдачу и хранение наличности.

Для взыскания ущерба с работника работодатель обязан, прежде всего, установить: 1 противоправность поведения действий либо бездействия причинителя вреда; 2 наличие прямого действительного ущерба и его размер; 3 причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; 4 отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника. При этом суд исходит из того, что правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у него недостачи, подтвержденные работодателем, освобождают последнего от необходимости доказывания вины работника[1]. Однако это не означает, что непредставление работником доказательств своей невиновности в причинении ущерба работодателю обязательно свидетельствует о его виновном поведении.

Материальная ответственность работника

Речь в этом разделе пойдет о должности кассира на предприятии. Именно на его плечи ложится весь груз ответственности за оприходование, выдачу и хранение наличности. При этом он за свои действия несет индивидуальную материальную ответственность.

Также вы узнаете о том, кто может выполнять обязанности кассира, что входит в эти обязанности и какой порядок действий при оформлении кассира на работу. В общем случае на предприятиях устанавливают специальную штатную должность кассира.

Правда, так бывает не всегда, особенно если численность работников предприятия невелика. Что делать предприятию, у которого не предусмотрена штатным расписанием должность кассира? Главный бухгалтер, бухгалтер или другой работник предприятия. Более того, абзац пятый п. Если при небольших объемах деятельности предприятию попросту нецелесообразно иметь отдельную штатную единицу кассира, то его функции вполне может выполнять, например, главный бухгалтер.

Главное — такое решение закрепить письменным распоряжением руководителя. Добро на это ранее давал и НБУ см. И хотя эти письма уже не действуют, их выводы на сегодняшний день не утратили актуальности. В этом договоре указывают должность работника например, бухгалтер и наименование выполняемой им работы — обязанности кассира. Руководитель предприятия. Нормы действующего законодательства не содержат запрета на выполнение функций кассира также непосредственно и самим руководителем предприятия.

Кстати, о такой возможности говорят и налоговики в своей действующей консультации, размещенной в подкатегории В этом случае при оформлении кассовых документов руководитель подписывает их отдельно как кассир и как руководитель предприятия. Впрочем, ранее НБУ утверждал, что этот вариант возможен, только если, кроме директора, в штате предприятия нет других работников, на которых можно возложить обязанности кассира см.

Работник другого учреждения или предприятия. При этом привлеченное на основании такого договора лицо должно нести полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей в соответствии с законодательством Украины, что обязательно следует указать в договоре.

Такому лицу категорически запрещено передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам абзац второй п. Поэтому с использованием этого варианта, возможно, пока спешить не стоит. Все вышесказанное касается случая, когда должность кассира в принципе не предусмотрена штатным расписанием. А как поступать, когда кассир на предприятии есть, но временно отсутствует? Исключение составляют только случаи отсутствия кассира по уважительной причине отпуск, временная нетрудоспособность и пр. Так, согласно абзацу третьему п.

При этом необходимо :. В случае отсутствия кассира например, в связи с болезнью и т. О результатах пересчета и передаче ценностей составляется акт , который подписывают указанные лица. С тем, кто такой кассир и кто может выполнять его функции, мы разобрались. Теперь самое время поговорить о том, какие обязанности возлагаются на такого работника. Так, согласно положениям этого документа кассир предприятия обязан :.

Указанные требования, как мы уже отметили выше, являются общими. Конкретные требования к кассиру предприятия, перечень его обязанностей и функций, а также порядок привлечения к ответственности за невыполнение возложенных на него функций устанавливают в должностной инструкции кассира. Должностная инструкция — это основной документ, в котором устанавливают задачи, обязанности, права и ответственность кассира предприятия в процессе осуществления им своей трудовой деятельности.

Учтите: при разработке должностной инструкции в обязательном порядке необходимо придерживаться общих правил составления таких документов. Перечислим их. Инструкция должна быть составлена в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и не противоречить им. Она не может включать условия, ограничивающие права и социальные гарантии работника, представленные ему трудовым законодательством.

Имейте в виду: если дискриминационные условия прямо или косвенно все же будут включены в должностную инструкцию, они считаются недействительными. В случае внесения в законодательство изменений, которые затрагивают положения инструкции, она должна быть приведена в соответствие с законодательством. Должностная инструкция кассира должна учитывать специфику выполняемых таким работником трудовых функций.

То есть ее разрабатывают на основании конкретных задач и обязанностей, функций и прав, ответственности работника, в том числе касающихся охраны труда, безопасного ведения работ и экологической безопасности, с необходимыми разъяснениями. Инструкция должна содержать ряд обязательных реквизитов :.

В общем случае должностная инструкция, в том числе и должностная инструкция кассира, состоит из таких разделов п. Однако не обязательно, чтобы в разрабатываемой должностной инструкции присутствовали все указанные разделы. Как правило, должностную инструкцию кассира разрабатывает главный бухгалтер. Ведь именно он, как непосредственный руководитель, может определить, какие задачи должны возлагаться на конкретного работника. После ее утверждения руководителем предприятия должностная инструкция доводится до сведения работника под подпись.

Оформляют должностную инструкцию в двух экземплярах. Один хранится в отделе кадров предприятия, а второй передается работнику. Примерный вид должностной инструкции кассира предприятия код согласно Классификатору профессий — представлен вашему вниманию ниже. Учитывая, что работа кассира непосредственно связана с ценностями предприятия и обеспечением их сохранности, возникает закономерный вопрос: отвечает ли кассир за нанесенный предприятию ущерб в полном объеме?

Давайте разбираться. Как говорит п. В свою очередь, согласно ст. Как известно, трудовые функции кассира непосредственно связаны с хранением переданных ему денежных средств.

А значит, при приеме на работу кассира руководитель предприятия должен заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Такое же требование устанавливает п. Если работник отказывается подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, то он может быть уволен. В частности, как было указано в абзаце пятом п. А вот если договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром не заключен по вине руководителя , то кассир несет ограниченную материальную ответственность на общих основаниях, если нет других законных оснований для привлечения его к полной материальной ответственности.

На это указывает и Минтруда в письме от Так, если на работу принимают контролера-кассира, который фактически не осуществляет прием и выдачу наличных денег, другие работы по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей, то договор о полной материальной ответственности с ним заключать не нужно.

Во-вторых , заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности не означает, что работник за все случаи причиненного им работодателю ущерба несет полную ответственность.

Полная ответственность ограничена лишь условиями заключенного договора. Если же ущерб выходит за рамки такого договора, то привлечение работника к материальной ответственности будет зависеть от характера причиненного ущерба.

Например, кассир согласно заключенному договору о полной индивидуальной материальной ответственности несет полную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей денег, бланков строгого учета и др. В то же время если из-за небрежности кассира сломался кассовый аппарат, калькулятор и пр.

Размер возмещаемого ущерба в таком случае будет в пределах среднего заработка кассира. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности составляют в двух экземплярах , один из которых находится у работодателя, а другой — у работника. При этом работодатель самостоятельно определяет место хранения своего экземпляра договора см.

Ниже приведем образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности кассира. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id.

Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Кассир на предприятии. В избранном В избранное. Кто может быть кассиром? Обратите внимание: передоверять выполнение порученной кассиру работы другим лицам запрещено Исключение составляют только случаи отсутствия кассира по уважительной причине отпуск, временная нетрудоспособность и пр.

При этом необходимо : — на время выполнения таким работником обязанностей кассира заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности пример договора см. Приведем пример такого акта ниже. Так, согласно положениям этого документа кассир предприятия обязан : — осуществлять операции, связанные с приемом и выдачей наличных денежных средств через кассу предприятия; — обеспечивать сохранность наличных денежных средств, ценных бумаг и прочих вверенных ему ценностей; — получать наличность в банковских учреждениях; — осуществлять записи в кассовой книге об операциях получения и выдачи наличных по каждому ПКО и расходному документу в день их поступления или выдачи; — проверять правильность заполнения и наличие всех реквизитов в ПКО и расходных документах в том числе наличие и достоверность подписи главного бухгалтера, а на расходных документах — разрешительной надписи руководителя или уполномоченных им лиц ; — проверять наличие и правильность оформления всех приложений заявлений, накладных, счетов, справок и т.

Должностная инструкция кассира Должностная инструкция — это основной документ, в котором устанавливают задачи, обязанности, права и ответственность кассира предприятия в процессе осуществления им своей трудовой деятельности.

Она не может включать условия, ограничивающие права и социальные гарантии работника, представленные ему трудовым законодательством Имейте в виду: если дискриминационные условия прямо или косвенно все же будут включены в должностную инструкцию, они считаются недействительными. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Учитывая, что работа кассира непосредственно связана с ценностями предприятия и обеспечением их сохранности, возникает закономерный вопрос: отвечает ли кассир за нанесенный предприятию ущерб в полном объеме?

А значит, при приеме на работу кассира руководитель предприятия должен заключить с ним договор о полной материальной ответственности Такое же требование устанавливает п. Действующее законодательство не содержит запрета в отношении выполнения функций кассира непосредственно руководителем предприятия.

Материальная ответственность в должностной инструкции

Под материальной ответственностью далее — МО или матответственность сотрудника следует понимать обязанность работника возместить прямой действительный ущерб, который он причинил юрлицу. По общему правилу лимит возмещения при этом — средний заработок гражданина за месяц ст. К таким случаям относятся ст. На руководителе юрлица обязательство по возмещению недостачи полностью лежит по умолчанию ст. О том, как привлечь работника к материальной ответственности, какие действия необходимо совершить, читайте в типовой ситуации КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Пример оформления материальной ответственности в должностной инструкции

Под материальной ответственностью далее — МО или матответственность сотрудника следует понимать обязанность работника возместить прямой действительный ущерб, который он причинил юрлицу. По общему правилу лимит возмещения при этом — средний заработок гражданина за месяц ст. К таким случаям относятся ст. На руководителе юрлица обязательство по возмещению недостачи полностью лежит по умолчанию ст. Должностная инструкция работника дополняет и раскрывает трудовую функцию гражданина, предусматривает права и обязанности лица в связи с исполнением им его обязанностей и последствия несоблюдения обязательных требований. В связи с этим Роструд поясняет: хотя неоформление таких локальных актов не является нарушением закона, их отсутствие может негативно отразиться на трудовых отношениях в части принятия юрлицом некорректных решений письмо от Так, казенное учреждение через суд взыскивало с мастера участка недостачу.

Кассир на предприятии

К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников. Неподобающе исполнять свои обязанности они могут по разным причинам, поэтому трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность. Рассмотрим, какие виды материальной ответственности существуют на сегодняшний день, в каких случаях работодатель может ее применить и какие особенности при этом он должен учесть На собственника или уполномоченный им орган возложена обязанность создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Со своей стороны, работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации далее — предприятие и принимать меры по предотвращению ущерба. Основания и условия материальной ответственности работников определяет Кодекс законов о труде Украины далее — КЗоТ. Работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию ст.

Полная материальная ответственность в должностной инструкции

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Необходимость разработки организацией должностной инструкции материально ответственного лица.

Судебные дела по трудовым спорам, в частности споры о материальной ответственности работника за причиненный ущерб работодателю, вызывают определенные сложности. Данная статья расскажет о некоторых аспектах материальной ответственности работников перед работодателями на примере конкретных трудовых споров, которые разрешились в ходе судебных заседаний. Для начала определим, что же такое полная материальная ответственность в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Материальная ответственность работников: понятия и виды

.

Как прописать в должностной инструкции привлечение к материальной ответственности?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности заключения трудовых отношений с водителя
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Дементий

    Стоимостью _______

  2. Пров

    Ну хз, на счёт состава. Пишешь заявление в полицию, они устанавливают лицо, которому были переведены деньги и уже оперативник либо участковый берет объяснение с этого лица, в которых он должен указать на какие цели он брал деньги и по каким обязательства. А то, что предлагает рассказчик, то можно проиграть дело , потому что суд примет исковое , если оно составлено по форме и содержанию, но если не правильно определен способ защиты-до деньги дядя потеряет.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных